Avis de recrutement

RESEAU MALIEN DES ASSOCIATIONS DE PERSONNES VIVANT AVEC LE VIH (RMAP+)

Cité scolaire Bâtiment N°53 Médina Coura Rue 34 Bamako Mali

Téléphone (+223) 72 19 38 18 ; E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

TERMES DE REFERENCE DE RECRUTEMENT

Titre du Poste : Directeur (trice) Exécutif (ve)

Lieux d’affectation : Bamako

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée : Douze (12) mois dont trois (03) mois d’essai

Entrée en fonction : Dès signature du contrat 

Nombre de poste à pourvoir : Un (01)

• GENERALITES

Le Réseau Malien des Associations de Personnes vivant avec le VIH/SIDA (RMAP+) est une organisation à but non lucratif crée en 2005. Il regroupe des associations de PVVIH reparties sur toute l’étendue du territoire du Mali.

Sa vision est de croire aux forces des associations membres et d’être convaincu que chaque association peut et doit être accompagner dans sa réponse à son épanouissement dans un Mali où les personnes vivant avec la maladie, notamment celles vivant avec le VIH jouissent des mêmes droits et opportunités que toutes autres personnes sans discrimination aucune.

Cette vision repose sur les missions, les valeurs et les objectifs ci-après :

• Les missions 
• Le réseau développe et entretient la capacitéà faciliter la discussion, la réflexion, l’apprentissage et l’action entre ses membres ;
• Il accompagne les associations et les partenaires dans la réalisation de leurs rêves ;
• Il œuvre à garantir à ses membres la dignité, l’égalité, l’équité, et la qualité de vie des PVVIH et autres personnes vulnérables.

• Les valeurs 
• L’harmonie : Regrouper ses associations membres dans un système unique de coordination des actions ;
• L’équité : Traiter chacune des associations membres selon son mérite et ce qui lui revient de droit ;
• La dignité : Œuvrer pour le respect des libertés et droits fondamentaux et devoirs des PVVIH et leurs familles ;
• L’égalité : Prendre en compte les besoins spécifiques des PVVIH sans aucune distinction de sexe, de race, de religion, de liberté ou d’orientation sexuelle ;
• La transparence : Promouvoir la transparence entre ses associations membres d’une part et d’autre part entre RMAP+ et ses partenaires et autres bailleurs.

• Les objectifs
• Développer et entretenir les associations membres à faciliter la discussion, la réflexion au niveau local, national et international ;
• Favoriser l’intégration socioéconomique des personnes vivant avec le VIH/SIDA et d’autres personnes vulnérables ;
• Plaider pour l’accessibilité pour tous aux soins et aux traitements ;
• Lutter pour le droit et le devoir des personnes vivant avec le VIH/SIDA et leurs proches ainsi que d’autres personnes vulnérables ;
• Mieux coordonner les actions de prévention et d’auto support des personnes vivant avec le VIH/SIDA et toutes autres organisations de personnes vulnérables ;
• Soutenir les compétences de ses associations membres dans la réalisation de leur rêve.

• RESPONSABILITES ET TÂCHES DU POSTE

Sous la supervision directe de la Présidente du Conseil d’Administration (CA), le (la)     Directeur (trice) Exécutif (ve) aura les responsabilités et les tâches suivantes :

• Les responsabilités générales 

Le (la) Directeur (trice) Exécutif (ve) assiste le Conseil d’Administration dans la réalisation des missions et des objectifs du RMAP+ et veille au respect et à l’application des normes et procédures administratives et financières adoptées par le réseau.

• Les tâches 

Le (la) Directeur (trice) Exécutif (ve) est chargé(e) de :

• Coordonner, encadrer et superviser les activités de la direction exécutive et les coordinations régionales ;
• Organiser la planification et la mise en œuvre des activités du réseau ;
• Mobiliser les ressources nécessaires à la mise en œuvre des programmes du réseau ;
• Organiser l’appui technique et financier des membres du réseau ;
• Traiter les correspondances du réseau ;
• Rendre compte au Conseil d’Administration lors des sessions ;
• Exécuter les décisions du Conseil d’Administration ;
• Traduire en plans stratégiques et opérationnels les orientations de l’Assemblée Générale du RMAP+ et les soumettre au Conseil d’Administration pour approbation ;
• Assurer le développement et la pérennisation du réseau ;
• Assister le Conseil d’Administration dans la réalisation des missions et des objectifs du RMAP+ ;
• Veiller au respect et à l’application des normes et procédures administratives et financières adoptées par le réseau ;
• Veiller au respect des lois et règlements en vigueur, des accords avec les partenaires techniques et financiers du réseau ;
• Assurer la bonne mise en œuvre des programmes et projets du RMAP+ ;
• Préparer les rencontres du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale ;
• Veiller à la gestion des ressources correcte mises à sa disposition dans le cadre des activités du Réseau ;
• Représenter le réseau dans les rencontres relevant de son domaine technique ;
• Veiller à la production des rapports narratifs et financiers en collaboration avec les divisions concernées suivant les normes et standards exigés par les partenaires et les soumettre au Conseil d’Administration et aux partenaires du réseau ;
• Procéder à l’évaluation mi-parcours et finale des différents projets et programmes ;
• Veiller au recrutement du personnel sur la base des critères de compétence et de bonne moralité ;
• Réaliser toute autre tâche que peut lui confier la Présidente du Conseil d’Administration dans le cadre de ses compétences.

• CONDITIONS ET QUALIFICATIONS

• Avoir une expérience et des connaissances avérées et justifiées en matière de VIH/SIDA ;
• Être une personne vivant avec le VIH est un atout ;
• Avoir un niveau d’étude de BAC + 3 ans ou équivalent ;
• Jouir de ses droits civiques ;
• Avoir au moins cinq (05) ans d'expériences professionnelles confirmées en gestion de programme, gestion administrative et financière, ou autres domaines connexes ;
• Avoir une bonne communication et une bonne maîtrise du français,
• Avoir une bonne connaissance du milieu des personnes vivant avec le VIH/SIDA,
• Avoir une bonne connaissance des programmes et stratégies de lutte contre le VIH/SIDA au Mali ;

• PIECES A FOURNIR

Les dossiers de candidature doivent comporter :

• Une lettre de motivation adressée à la présidente du Conseil d’Administration du RMAP+ mentionnant le titre du poste avec la mention signature ;
• Un curriculum vitae daté et signé ;
• Une copie certifiée conforme des attestations et diplômes obtenus ;
• Une copie des attestations ou certificats de travail.

• DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

 Les dossiers sont déposés au secrétariat du RMAP+à Médina Coura, rue 34, bâtiment n°53 cité scolaire ou à la direction de ARCAD Santé PLUSà N’Tominkorobougou face à l’INFSS sous pli fermé avec la mention du poste au plus tard le 31 Octobre 2022 à 15 H00

Nota : Tout dossier déposé ne peut être repris, même en partie.

Bamako, le 28 Septembre 2022

La Présidente